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《硅谷之谜》[20M]百度网盘|亲测有效|pdf下载
  • 硅谷之谜

  • 出版社:文轩网旗舰店
  • 出版时间:2016-01
  • 热度:9876
  • 上架时间:2024-06-30 09:08:33
  • 价格:0.0
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内容介绍

作  者:吴军 著 著
定  价:59
出 版 社:人民邮电出版社
出版日期:2016年01月01日
页  数:284
装  帧:平装
ISBN:9787115410924
主编推荐
1. 仔细分析了硅谷的起源和发展,对硅谷的创新力进行了深刻剖析,还原硅谷成功的,探求背后的科学基础,揭示为什么硅谷难以复制
2. 《浪潮之巅》姊妹篇,吴军博士回归IT之作,内容上是对《浪潮之巅》的更新和补充,并在理论高度上更上一个台阶
3. 作者吴军,之前出版的《数学之美》、《浪潮之巅》、《文明之光》系列、《大学之路》影响深远,拥有极高的网络人气和读者。

4. 创新工场李开复作长篇序力荐,重磅介绍为什么硅谷难以复制!颠覆了人们对硅谷的一般性认识!
目录
序言 为什么硅谷难以复制?
前言 从《浪潮之巅》到《硅谷之谜》
章 硅谷的奇迹
节 硅谷的明星公司
第二节 硅谷的大学
第三节 硅谷的风险投资
第四节 硅谷的产业变迁
第二章 宛若似真的分析
节 硅谷成功的气候说
第二节 斯坦福之说
第三节 风险投资说
第四节 扶持说
第五节 知识产权保护说
第六节 波士顿地区并没有出现硅谷
第三章 硅谷的起源
节 硅谷前传
第二节 天时与地利
第三节 怪才和叛徒
第四节 仙童公司
第四章 硅谷的发展
节 硅谷1.0――信息革前夜
第二节 硅谷2.0――信息时代
第三节 硅谷风险投资自身的发展
第四节 硅谷3.0――后互联网时代
第五章 硅谷的奥秘、(上)一硅谷的独特之处
节 叛逆和宽容
第二节 多元文化
第三节 拒绝平庸
第六章 硅谷的奥秘(下)――硅谷的企业文化和情怀
节 宽容失败的文化
第二节 工程师文化
第三节 不迷信
第四节 扁平式管理
第五节 世界的情怀
第七章 工业时代的科学基础
节 牛顿和机械思维
第二节 泰勒管理理论
第三节 现代工业企业管理制度剖析
第八章 信息时代的科学基础
节 三论与管理
第二节 从预测到反应,从局部到整体,从控制到通信
第三节 信息时代的企业制度剖析
第四节 大数据思维和互联网思维的本质
索引
内容简介
《硅谷之谜(浪潮之巅续集)》是一本颠覆人们对信息时代的认识、对创新和创业的理解的好书。作者吴军通过介绍硅谷成功的秘诀,揭示了信息时代的特点和方。
近年来,吴军从技术和管理人员变成了投资人,他对IT领域,尤其是对科技创新有了更深入的了解。他根据这些年在硅谷所获得的资料,结合自己的思考,回答了长期以来令大家深感困惑的一个不解之谜,那就是――为什么硅谷在全世界其他地区难以复制?
《硅谷之谜》从某种意义上讲是《浪潮之巅》的续集或姊妹篇。在《硅谷之谜》中,吴军站在一个更高的层次,仔细分析了硅谷的起源和发展,对硅谷的创新力进行了深刻剖析,把硅谷的经验提升到了理论高度,并且解释了为什么只有硅谷真正做到了宽容叛逆、宽容失败、多元文化和拒绝平庸。这些特点造就了硅谷几十年的长盛不衰。
作者简介
吴军 著 著
吴军博士,硅谷投资人,丰元资本创始合伙人,计算机科学家。
先后毕业于清华大学和美国约翰·霍普金斯大学(博士),是有名自然语言处理和搜索专家。在美国两家风险投资基金(中国世纪基金和ZPark风险基金)分别担任董事和顾问,是约翰·霍普金斯大学工学院董事会董事,及该校事务委员会的顾问。他曾经是国家重大专项“新一代搜索引擎和浏览器”项目的总负责人。从2012年起任职的专家和顾问。
吴军博士于2002年加入谷歌公司,与同事一起开创了网络搜索反作弊的研究领域,并因此获得谷歌工程奖。吴军博士还是谷歌中日韩文搜索算法的主要设计者。2010年加盟腾讯公司,出任负责搜索和搜索广告的副总裁。20等
精彩内容
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摘要
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